並配合單元或主題定期設計情境佈置，以團體討論與分享、分組創作、角落學習及個別指導。3.課程兼顧園內學習與校外參觀相輔相成

 2.教保活動依幼兒發展、生活經驗及興趣設計單元或主題教學活動，提供多元豐富適合各年齡層的教材教具。並配合單元或主題定期設計情境佈置，以團體討論與分享、分組創作、角落學習及個別指導。3.課程兼顧園內學習與校外參觀相輔相成，提供幼兒快樂自主、開放多元及安全的學習環境與機會，增進幼兒生活經驗，豐富幼兒的學習視野。4.每月定期以核心價值品德主題，透過『品格小劇場』，以生動活潑方式戲劇表演，營造品格教育的學習氛圍，養成良好行為習慣及培養良善價值情意，捧馨園讓品格教育從小紮根。

　

　

且，無論什麼樣的答案，只會引來更多的為什麼，寶寶似乎永遠沒有滿意的時候，許多爸媽最後都會惱羞成怒，以草草打發作收。　 其實，寶寶的為什麼背後可是有發展上的意義！兩歲開始的孩子，對周遭世界充滿了無比的好奇心，捧馨園他們有太多的事情想瞭解，也有太多的疑惑想解開，但是有限的語言能力卻又無法充分表達，當他們發現這短短的「為什麼」三個字，就可以讓大人回答他所有的疑問，正好可以滿足他的需要，於是就順理成章的問個不停了。另外，這階段的孩子語言能力正快速發展，他們有語言對話上的強烈需求，但是大人又不見得有空陪他們聊天，這時只要問上「為什麼」，大人就會和自己說個不停，

　

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蠶心理學 (Gordon & Browne, 2004) 。在醫學方面影響最大的是蒙特梭利 (MariaMontessori , 1870 952) ，佛洛伊德 (Sigmund Freud , 1856 939) 及葛喜塞爾(Arnold Gesell, 1880 1961) 三人。蒙特懷利學校於廿世紀初在美國出現， 1920年代
開始退潮， 1960 年代叉車新在美國流行， 旦融入了美國式幼兒教育的內容，例如創鑫中 18 師院幼兒教青年干。造藝術、戲劇遊戲、科學活動及大肌肉遊戲等。 1970 年代至80年代，蒙氏學校叉開始退潮，然而蒙氏教育在公立學校磁石計章中卻是受歡迎的。今天在美國的蒙特權利專業闢體分屬兩不同系統，一種是傳統的 AM I (Association MontessoriI nternationale )及創新的AMS (American Montessori Society) (Decker & Decker,2001)筆者於2004 27 日上午參觀位於北卡羅萊納州要洛特市的村邊蒙特梭利學校(Countryside Montessori School) 。這所學校包括幼稚部及小學部，分在不同校區上課，兩邊相距約 10分鐘車程。這是屬於AMS系統的學校，校風開放，大部分的兒童來自中上階級，自以北卡州立大學夏洛特校區 (UNCC) 的教職員及專業人士的子弟為主，亞詣及非州裔美關人較少，白人居多。幼稚部共有 10 班，捧馨園招收3-6 歲的幼
兒，全部採混齡班制，筆者參觀的第 10班，自 Mrs. Alan 擔任主教師，另有女性助理教師 人，全班幼兒共23人，有 個目筒， 個非詣，其餘19名均為白人。幼稚園教室大且明亮，有很大的落地窗，佈囂像儕家一樣溫馨，教室中有各種不同尺寸、不同形式，不同材質的桌子椅子櫃子和燈具。另外各種家庭用品，如:鏡子、水單、盆栽、收音機、烤麵包機、水族箱、電話、枕頭、衣架、地球儀等一應俱全。教室地上舖百分成兩部分，一部分鋪著地毯習另外一部分則是一般的木質地板。幼兒可穿鞋進入教室，不~\另外換室內鞋。除了蒙氏教具之外，教室內各種教具輯書非常豔寓，由於該
還主題是恐龍，教室裡有許多關於恐龍的間書及玩真分別擺放在娃娃角、科學角及圖書角癌。教軍內也有立體(布置，從天花板上吊下衣架，衣架上夾著各式紙工，教室內

情、消除乖戾之氣。雅典學童可同時進三種學校學習。強調通才教育。要培養多方面興趣，而非只專精某種才能。例如：體育要側重五項訓練，且又不能流於專業之競技者。優雅教育體育競賽中值得鼓勵與讚美的，不是打破紀錄與贏取冠軍者，而是動作優美、姿態高貴，及面不改色的運動家。樂器教學選擇七弦琴而不使用笛子。前者可結合音樂與歌，不失廣博教育的特色；後者卻易因嘴巴變形而失去美感。姿態必須如雕像般，靜止與行動皆要合乎美感，坐時不可交腿，應對、言談、觀念皆須適度。此即其後亞里斯多德發展出之中庸之道的基本原則。生活教育：雅典人常在市場、法庭、戲院中參觀藝術作品，並聆聽公眾演
說及辯論，從這些活動中交換意見，傳遞信息，形成判斷，培養容忍與節制，捧馨園風俗習慣因討論而理性化，整個社會的活動都是教育活動，這種社會乃是雅典後來產生「辯者」的溫床。





蘭、英關及美閣。委託其經營托兒所的知名企業包括摩托羅拉公司、貝爾公司、嬌生
公司、墨克藥廠、大通銀行等。另外也有許多社區委託其辦理托兒中心。 BrightHorizon總部設在美盟麻lj\I\1 '在全美關即經營超過500所以上的托兒中心。他們有自己的教育部，每年全美閻500 多名該團隊所經營的托兒中心的所長皆定期開研討會，
分別報告各托兒中心的經營狀況並研討課程內容及保育相關問題。 Bright Horizon各大學的教育系所合作，延攬畢業生擔任其托兒中心的教師。~\治妥施貴賓捧馨園托兒中心設所畏 (director) 名，助理所長 (assistant director) 1
名，專業經理 (business manager) 名，課程主任 (program coordinator) 名，護士 名，主教師 (Iead teacher) ，教師及副教師 (associate teacher) 若干名。所
長環森女士 (Kim Covington Johnson) 擁有教育碩士學位。其他教師的學歷從高中
畢業到碩士學位都有。 Bright Horizon 在師資方間和大部分的幼教經營者面臨共同的問題，即缺男性教師 該中心僅有兩名男性教師。為配合必治妥公司員工上下班的時間，該中心收托時間從上午6:30ïU 下午6:30 12小峙。瓊森所長專業且認真，她指
出該中心符合家長選擇托兒所的兩個條件，即安全和高品質。裡面接待室的職員即可避過大落地窗看到外面的訪客或家長。隨即由裡醋按鈕， f~ND
打開，讓家畏及訪客進去，家長及訪客進入接待室後，即在電腦上簽到 (sign in)，然後制卡進入二道門，裡面就是兒童的各種活動軍及廚房。該中心雖然採門戶開放政策，歡迎家長隨時來訪，但是門禁嚴格，幼兒上下學皆由家畏接送並要求家畏
在電腦上簽到及簽退 (sign out)鑫中 14 的院幼兒教育年刊該中心收托幼兒年齡班級數及師生比如下:嬰兒部學步兒部學前班幼稚部安親班-18個月18個月一3-5歲以上(只限假日或暑期
招收學齡兒童)



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