流利的口語表達是從事翻譯工作的必備素質，特別是針對同傳工作

良好的語言功底：這是翻譯工作的“硬體”要求，從事論文翻譯工作的人員，最基本就是必須具備良好的語言功力，不僅要有出眾的外語水平，還要能夠熟練運用中文。無論是筆譯還是口譯，都應該達到“通、達、雅”的要求，這就需要出色的外語和中文功力了。 2、良好的表達能力：流利的口語表達是從事翻譯工作的必備素質，特別是針對同傳工作(即從事會議聽證、體育傳播、新聞速記為目的，接近等速進行的同步傳譯)的人員，流暢清晰的口語能力更是必不可少的。 3、認真仔細的工作態度：這是從事文字工作的重要條件，由於職業的特點，如果工作中出現疏忽大意，往往會造成不可估計的損失，影響客戶的利益，也給公司聲譽造成影響。 4、寬泛的知識面：做翻譯工作會接觸到各個方面的知識，客戶送來的文件內容涉及方方面面，因此就要求翻譯人員具有比較廣博的知識面，以便更好、更快捷地開展工作，因而翻譯人員還要不斷地充電，學習和接受更新的知識，這樣才能勝任一些新領域的翻譯工作。 5、誠實守信。作為另一種類型的服務行業，誠實守信是翻譯人員必須遵循的工作守則，也是每個翻譯社公司對員工的嚴格要求。對客戶負責，也就是對公司負責
　


關於臺灣翻譯產業發展的研究，周中天等（2004）於2003年的臺灣翻譯產業現況調查研究，除了產業調查外，也探討翻譯政策相關議題，發現受訪對象大都贊成設置國家專責翻譯機構及建立翻譯證照制度。國家專責翻譯機構的角色為制定標準與促進翻譯產業健全發展。翻譯證照制度則依據政策目標，採技能檢定、證書或執照形式辦理；至於國家考試若要增設翻譯類科、則優先辦理執照類別之
考試。陳子瑋等（2012）探討中央政府、縣市政府的翻譯量與人力資源之現況、需求與問題，並分析問題解決策略。發現政府機構對於國家翻譯社發展政策之期望，優先項目包括發展翻譯工具類資料庫/語料庫、設置論文翻譯人力資料庫，及推動多語種翻譯人才培育等項目。翻譯產業調查之受訪者認為應由政府主導之項目包括舉辦翻譯專業資格認證、提升各界對於翻譯工作之正確認識，及翻譯人才培育。依照調查結果，該研究提出推廣與擴展翻譯資料庫、建立媒合機制列入中長期政策考量、推動學術著作及文學翻譯、及長期觀察翻譯活動供需動態變化等四項政策建議。
　
　


此外，在這類中美會面中，中方雖從中國帶來助手和翻譯，但為保證雙方利益，一個翻譯是不行的，必須雙方都有自己的翻譯，都有各自的律師、經紀人在場，真正涉及到商業談判時壓力更大。她表示，把話翻譯準確不代表這些話雙方真的能理解，比如中國很多代表會本著以和為貴，說很多場面上的客套話，不會很快就表態，讓美方很難捉摸；而美方則希望得到最快速的答覆，講究實際。就算語言無障礙，依然有時陷入僵局。美方代表也經常私下問她，關於中方的真正想法和態度。但吳曉思覺得，這種不同的處事方式，其實為很多中國留學生創造了就業機會。因為美方要想與中方合作，交談一次、兩次顯然不行，更要有能與中國良好溝通、接地氣的員工長期培養關係。對於如何能勝任這類論文翻譯工作，她指出，首先要每次都做好背景研究，了解專業術語，知識面要豐富；其次，要學習讓別人喜歡聽你說話，看你站在台上，因此舉止談吐和台上儀態很重要。此外，還要良好的心理素質，能應對各種突發狀況，做到泰山崩於前而面不改色。

　
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