首先中翻英譯者務必要了解原文所要傳達的意思，以中翻英來說，許多不成熟的翻譯乃被中文的表面意義所誤導

英文這個名詞，相信國人都從小聽到大，也幾乎都學過中翻英句型練習，讀研究所時發表論文，可能還要論文翻譯為英語專業的中翻英是門藝術更是一門技術。每個行業的領域各有不同，首先中翻英譯者務必要了解原文所要傳達的意思，以中翻英來說，許多不成熟的翻譯乃被中文的表面意義所誤導。電腦的翻譯之所以容易製造笑話，就是由於它缺乏人腦所能理解的變動因子的功能。因此人工的翻譯，往往才能在譯者讀入原文原意並深入了解後，得以有通盤且正確的翻譯結果，既然中翻英大家從小就接觸過，但有沒有想過"英文"是怎麼來的呢？
　



尋找哪些和在哪裡尋找翻譯人員(Translators: What To Look For and Where)談判者應該僱用熟悉他們自己公司內部文化以及談判對手公司內部文化的翻譯人員，如果僱用公司外部的人員，就要找天賦比較好的，這樣才能做到知己知彼。如果必須登廣告的話，只接受專業的論文翻譯委託，記住，能說一口所需的流利語言的不保證一定是一個好的翻譯或翻譯人員。例如：公司內有處理壓力的能力而且有過國外旅行經驗的員工，和有一個熟悉即將開始的談判主題的工作一樣重要。大部分主要的城市都有翻譯的服務，可以長久的提供專業的服務。政府機構也提供翻譯人員的聯絡和服務。地主方為了當地的使用而僱用當地翻譯人員，這些服務是相當實際有用的。訪方的談判者可能也希望利用這些公司。為了擴張海外市場而準備的訪方談判者最好從自己的國內僱用翻譯人員，而且還要讓翻譯人員成為團隊的一部份。這樣可能會花費甚多，不過卻很實際，因為翻譯人員可以直接回應、付費，這些通常是談判人員中的翻譯人員在做的。注意：不要讓對方提供的翻譯人員來為你服務，在要求對方的地主國幫你介紹翻譯人員的時候要小心。不誠實的翻譯人員會造成無法挽回的損害。談判桌上的任何一方都該有自己的翻譯人員，就像實際發生的，只用一個翻譯人員會讓翻譯人員很快的筋疲力盡，也會產生溝通上的問題。談判的過程需要高度的集中注意力，甚至是為了要很順利，同時替兩方工作是很累的一件事。另外，談判者必須是會議前和會議後的一部份，讓策略維持一致性是很重要的。他們用語調、身體語言、和文化的差別來表達，提供實際的資訊給談判者。所以只用一個翻譯社的人員不能夠同時提供談判雙方服務。

　


此外，要做翻譯，中文也得夠好。這點常被忽略或重視不足。我說這話，可能有人不以為然。中文是咱的母語，從小說到大，有什麼難的？非也！說和寫是兩碼事。我常看到一些英翻中的譯文，從文意看來，譯者顯然是看懂英文了，只是中文表達能力欠缺或經驗不足，導致譯文讀起來非常彆扭，像中學生的作文。那麼，中文需要好到什麼程度呢？簡單說，翻譯社譯者需要具備書寫多種文體的能力。客戶交譯的稿件題材非常多元，有書信、論文、聲明稿和產品介紹...等。做為一個專業譯者，如果原文是老闆寫給員工的信，你的譯文就得像一封上司對下屬的書信。如果原文是研究報告，你的譯文就得像一篇正式的學術論文。如果原文是新聞稿，你的譯文就得能夠直接見諸報章。在態度方面，專業譯者必須做到讓客戶放心。我個人的經驗是，客戶將稿件交給我後，他們很放心，我的品質是一貫的，因為我是"個體戶"，不會將工作轉包給其他譯者。他們也可以放心地安排後續作業，因為我會準時交稿，不會讓他們開天窗。這種"放心"的感覺，對客戶具有"致命的"吸引力，也是我能維持多個長期客戶的主要原因。

　
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